Yeni Asgari Ücretin Belirlenmesi İçin Süreç Başladı: İlk Toplantı Yapıldı

Asgari ücretin belirlenmesi için kritik bir süreç, 14 Aralık 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin katılımı ile yeni asgari ücret rakamını belirlemek üzere bir araya geldi. Bu toplantı, yaklaşık 7 milyon çalışanı doğrudan etkileyen bir sürecin başlangıcını ifade ediyor. Türkiye’de asgari ücretin belirlenmesi, sadece ekonomik bir karar olmanın ötesinde, toplumsal adalet, sosyal refah ve iş gücü piyasası dengeleri açısından da kritik bir öneme sahip.

Toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmasının önemine vurgu yaptı. Işıkhan, işçi ve işverenlerin ortak çıkarları doğrultusunda hareket etmesinin, istihdam ve makroekonomik dengeler açısından büyük önem taşıdığını belirtti. Ayrıca, asgari ücretin belirlenmesinde, çalışanların gelirlerinin korunmasının yanı sıra işverenlerin de yüklerinin göz önünde bulundurulacağını ifade etti. Bu belirtiler, Türkiye’nin istihdam politikalarının daha kapsayıcı ve sürdürülebilir hale gelmesi gerektiğini göstermektedir. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ikinci toplantısının 18 Aralık'ta yapılacağı da bildirildi.

Asgari ücretin mevcut durumu, brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş olarak belirlenmiş durumda. Kesintiler sonrası işçilerin eline geçen net ücret ise 22 bin 104 lira 67 kuruş. İşverenlerin toplam maliyeti ise bir işçi için 30 bin 621 lira 48 kuruş olarak hesaplanıyor. Bu rakamlar, asgari ücretin toplum üzerindeki ekonomik etkilerini de gözler önüne seriyor. Özellikle son dönemde artan enflasyon oranları ve yaşam maliyetlerinin yükselmesi, asgari ücretin güncellenmesini zorunlu hale getirmiştir. Bu bağlamda, yeni asgari ücretin belirlenmesi, sadece işçilerin yaşam standartlarını değil, aynı zamanda genel ekonomik dengeyi de doğrudan etkileyecektir.

Geçmişte, asgari ücretin belirlenmesi süreci genellikle tartışmalı olmuştur. Türkiye'de asgari ücret, ekonomik dalgalanmalar ve enflasyon oranları ile doğrudan ilişkilidir. Özellikle son yıllarda artan yaşam maliyetleri, asgari ücretin artırılmasını zorunlu hale getirmiştir. Daha önceki dönemde yapılan zamlar, çalışanların alım gücünü koruma amacını gütmesine rağmen, işverenlerin üzerindeki mali yükümlülükleri artırarak, iş gücü piyasasında bazı olumsuz etkilere yol açabilmektedir. Geçmişte yaşanan bu tür durumlar, işverenlerin istihdam kararlarını etkileyerek, işsizlik oranlarının artmasına neden olabileceği gibi, iş gücü piyasasında dengesizliklere de yol açabilmektedir.

Uzmanlar, asgari ücretin belirlenmesi sürecinin yalnızca ekonomik bir karar olmadığını, aynı zamanda sosyal bir mesele olarak da ele alınması gerektiğini ifade ediyor. İşverenlerin de işçi haklarını gözeterek hareket etmesi, toplumda daha sağlıklı bir denge kurulmasına yardımcı olabilir. Bu noktada, taraflar arasında sağlanacak uzlaşma, hem işçi hem de işveren için sürdürülebilir bir çözüm sunabilir. Asgari ücret belirleme sürecinde, işçi ve işveren temsilcilerinin karşılıklı anlayış ile hareket etmesi, her iki taraf için de kazan-kazan durumu yaratabilir.

Asgari ücret artışlarının toplumsal etkileri de göz ardı edilemez. Yeni asgari ücretin belirlenmesi, tüketim harcamalarını ve dolayısıyla ekonomik büyümeyi doğrudan etkileme potansiyeline sahip. Ancak, bu artışların enflasyon üzerindeki etkisi de dikkate alınmalıdır. Geçmişte benzer durumlarda, asgari ücret artışları kısa vadede alım gücünü artırsa da, uzun vadede enflasyon oranlarının yükselmesine sebep olabilmiştir. Bu durum, hem çalışanların hem de işverenlerin karşılaştığı zorlukları artırmakta ve ekonomik istikrarı tehdit etmektedir.

Uluslararası düzeyde, birçok ülke benzer süreçler yaşamaktadır. Özellikle gelişmiş ülkelerde, asgari ücret tartışmaları sıklıkla gündeme gelmekte ve sosyal adaletin sağlanması adına çeşitli reformlar yapılmaktadır. Örneğin, Avrupa ülkelerinde asgari ücretin belirlenmesi sürecinde sosyal diyalog ve katılımcı yaklaşımlar ön plandadır. Türkiye'nin, bu bağlamda uluslararası örneklerden ders alarak kendi dinamiklerine uygun bir asgari ücret politikası geliştirmesi, gelecekteki ekonomik istikrar açısından kritik bir adım olacaktır.

Sonuç olarak, yeni asgari ücretin belirlenmesi için yürütülen çalışmalar, Türkiye'nin ekonomik ve sosyal yapısını etkileyecek önemli bir süreçtir. Tarafların diyalog içerisinde kalarak, ortak bir çözüm bulması herkes için faydalı olacaktır. Önümüzdeki günlerde yapılacak toplantılar, bu sürecin nasıl şekilleneceğine dair önemli ipuçları verecektir. Asgari ücretin belirlenmesi, yalnızca ekonomik bir rakam değil, aynı zamanda toplumun refah düzeyinin de bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Bu bağlamda, asgari ücretin belirlenmesi sürecinin, sadece rakamsal bir artış değil, aynı zamanda toplum için bir iyileşme fırsatı olarak değerlendirilmesi gerektiği unutulmamalıdır. İşçi ve işverenlerin birlikte hareket etmesi, Türkiye’nin gelecekte daha adil ve sürdürülebilir bir ekonomik yapıya kavuşmasına katkı sağlayabilir.