İsrail ordusu, son günlerde yaşanan iç anlaşmazlıklar nedeniyle toplu istifa olasılığı ile karşı karşıya. Genelkurmay Başkanı Eyal Zamir ile Savunma Bakanı Yisrael Katz arasındaki atama tartışmaları, ordunun yönetiminde ciddi bir kaos yaratmış durumda. 16 Aralık 2025 itibarıyla, 500 subay ve astsubay, görevlerinden muaf tutulmak için istifa dilekçesi vermiş bulunuyor. Bu durum, ordunun insan gücünde büyük bir kriz yaşandığını gözler önüne seriyor.

İsrail basınında yer alan haberlere göre, Savunma Bakanı Katz, Genelkurmay Başkanı Zamir'in kendisine danışmadan yaptığı üst düzey atamaları askıya almış. Bu olay, ordunun yönetiminde bir tür belirsizlik yaratırken, istifa talep eden personel sayısının artması da dikkat çekiyor. İstifa dilekçesi verenlerin tamamının düzenli görevdeki subaylardan oluşması, durumun ciddiyetini artırıyor. Söz konusu subayların çoğunun, Gazze'deki çatışmalar sonrası maaşlarının düşüklüğünden dolayı istifa etmeyi tercih ettiği belirtiliyor. Ayrıca, bu subayların, ordudaki uzun yıllara dayanan tecrübeleri ve stratejik bilgileri ile de dikkat çektiği ifade ediliyor.

Bu kriz, sadece güncel olaylarla sınırlı kalmıyor; aynı zamanda İsrail ordusunun geçmişte yaşadığı yapısal sorunların bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Uzun süredir devam eden güvenlik sorunları, ordunun motivasyonunu olumsuz etkileyen ekonomik koşullar ve yönetimsel zafiyetler, bu durumu tetikleyen faktörler arasında. Ordunun moral ve motivasyonunu sağlamakta zorlanması, daha fazla subayın istifa etme talebinde bulunacağına işaret ediyor. Öte yandan, orduda meydana gelen bu tür istifaların, genç subayların askeri kariyerlerine bakış açılarını da olumsuz etkilemesi bekleniyor.

Askeri uzmanlar, bu istifa krizinin ordunun operasyonel kapasitesinde ciddi bir düşüşe yol açabileceği uyarısında bulunuyor. Yönetimsel sorunlar ve iç çekişmeler, ordunun etkinliğini azaltırken, dış tehditler karşısında zayıf bir profil çizebilir. Uzmanlar, bu durumun sadece askeri bir sorun olmadığını, aynı zamanda toplumsal ve siyasi yansımalarının da olacağını vurguluyor. Askeri personelin istifası, toplumsal güvenin sarsılmasına ve ordunun halk nezdindeki prestijinin düşmesine yol açabilir. Bu durum, İsrail'in ulusal güvenliğini doğrudan etkileyen bir faktör haline gelebilir.

İsrail ordusundaki bu kriz, sadece ülke içindeki dinamikleri değil, uluslararası ilişkileri de etkileyebilir. Özellikle bölgedeki diğer ülkelerle olan ilişkilerde, ordunun zayıflaması, düşman unsurlar tarafından fırsat olarak değerlendirilebilir. Bu bağlamda, benzer krizlerin yaşandığı ülkelerdeki durumlarla karşılaştırıldığında, İsrail'in daha önceki tecrübeleri bu tür durumlarla nasıl başa çıktığı konusunda önemli bir referans noktası oluşturuyor. Örneğin, geçmişteki benzer olaylar, ordunun iç dinamiklerinin yanı sıra, dış politikada da önemli değişimlere yol açmıştı.

Katz'ın atama yetkisi üzerindeki kısıtlamaları ve Zamir'in yönetim anlayışı arasındaki gerginlikler, ordudaki disiplin ve hiyerarşiyi tehdit ederken, istifa eden subayların yerini doldurmanın da zor olacağı öngörülüyor. Yeni subayların eğitimi ve adaptasyonu zaman alacağı için, ordunun operasyonel hazırlığı üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir. Uzmanlar, bu krizin çözülmemesi halinde, İsrail'in güvenlik politikalarında köklü değişiklikler yapılması gerekeceğini ifade ediyor.

Kriz, ordunun yalnızca iç işleyişini değil, aynı zamanda kamuoyundaki algısını da etkiliyor. Vatandaşların, ordunun etkinliğine ve gücüne ilişkin duyduğu güvenin azalması, hükümetin güvenlik politikalarına karşı bir sorgulama sürecini tetikleyebilir. Bu durum, hükümetin askeri stratejilerini yeniden değerlendirmesine ve belki de daha geniş bir reform paketine ihtiyaç duymasına yol açabilir.

Sonuç olarak, İsrail ordusundaki toplu istifa olasılığı, sadece askeri bir sorun değil, aynı zamanda ülkenin geleceği açısından kritik bir mesele olarak öne çıkıyor. Askeri yönetimin bu sorunu çözme kapasitesi, hem iç güvenlik hem de dış politika açısından hayati önem taşıyor. Eğer bu kriz zamanında ele alınmazsa, ordunun disiplini ve etkinliği ciddi şekilde zarar görebilir. Gelecekte, bu tür sorunların önlenebilmesi için daha köklü reformların yapılması gerektiği açık bir gerçek olarak karşımıza çıkıyor. Ayrıca, kamuoyunun da bu süreçte nasıl bir rol oynayacağı, gelecekteki gelişmelerin yönünü belirlemede önemli bir etken olabilir. Ordunun yeniden yapılandırılması ve personel motivasyonunun artırılması için atılacak adımlar, hem askeri hem de siyasi istikrar açısından kritik bir öneme sahip.

Bu analiz, aşağıdaki kaynaklardan derlenen bilgiler ışığında hazırlanmıştır:

  • TRT Haber